没固定工作受伤了，误工费到底怎么算？

一、误工费补偿的是"实际减少的收入"

误工费的本质，是补偿受害人因遭受人身损害、无法正常工作而减少的收入。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，法律另设了计算规则。

二、无固定收入的计算方式

根据相关司法解释，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年平均收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 换言之：

• 能拿出近三年收入证据的（如银行流水、收款记录、税务记录），按平均收入算；
• 拿不出的，按你从事行业在当地的职工平均工资主张，而不是"归零不赔"。

行业认定以受害人实际从事的工作为准（如建筑、家政、运输、餐饮等），具体参照统计部门公布的行业工资标准。

三、误工时间怎么确定

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。因此，病历、诊断证明、休假证明等材料至关重要——上面载明的休息期限，是计算误工费的直接依据。

四、给无固定收入者的实务建议

1. 平时注意留存能证明收入与工作类型的材料：微信/支付宝收款记录、日结工资转账、同行或用工方证明、经营流水等；
2. 受伤后第一时间让医疗机构出具休假、建休证明，不要嫌麻烦；
3. 与保险公司协商不成时，可参照同行业标准主张，必要时咨询专业律师评估可主张数额与举证策略。